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24 ore su 24 le notizie politiche del Canton Ticino e della Svizzera

Editoriale redatto da giornalisti iscritti al Registro FIG e accreditati presso il Consiglio di Stato del Canton Ticino.

Progressi significativi nelle misure collaterali e nella lotta contro il lavoro nero in Svizzera nel 2023

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Nel 2023, le autorità di controllo hanno svolto verifiche approfondite sull’applicazione delle misure collaterali e della legge contro il lavoro nero (LLN) senza le limitazioni dovute alla pandemia di COVID-19. Gli obiettivi minimi sono stati raggiunti e le attività di controllo sono aumentate. Negli ultimi vent’anni, il sistema delle misure collaterali si è evoluto e adattato alle nuove circostanze.

Nel 2023, gli organi di controllo hanno verificato le condizioni salariali e lavorative di 158.848 persone e 36.587 aziende in Svizzera, con una lieve diminuzione (-2%) del numero di imprese rispetto all’anno precedente. Il 7% dei datori di lavoro svizzeri, il 26% dei lavoratori distaccati e il 31% dei prestatori di servizi indipendenti sono stati sottoposti a verifica. L’obiettivo di 35.000 controlli sui lavoratori distaccati è stato raggiunto.

Secondo le commissioni paritetiche, la percentuale di violazioni dei contratti collettivi di lavoro (CCL) per il personale distaccato è stata del 23% (2022: 17%). Le commissioni tripartite cantonali hanno riscontrato offerte di salari inferiori ai livelli standard nel 21% delle imprese controllate (2022: 16%) per i lavoratori distaccati in settori senza salari minimi vincolanti. Tra i datori di lavoro svizzeri, tale percentuale è rimasta stabile (11%). Per i prestatori di servizi indipendenti provenienti dall’UE/AELS, è stata rilevata pseudo-indipendenza nel 6% dei 4.718 controlli effettuati (2022: 7% su 4.605 controlli).

Nel 2023, sono state avviate 1.628 procedure di conciliazione per offerte di salari e condizioni di lavoro inferiori agli standard. L’81% delle procedure con le imprese distaccanti si è concluso con successo, mentre per i datori di lavoro svizzeri la percentuale è stata del 54%.

Nell’ambito della lotta al lavoro nero, i controlli aziendali sono diminuiti dell’1% (13.644), ma rimangono superiori ai livelli pre-pandemia (+12% rispetto al 2019). I controlli sulle persone (43.563) hanno superato sia il 2022 (+4%) sia il 2019 (+25%). I controlli si sono concentrati principalmente su edilizia, alberghi, ristorazione, commercio e costruzioni.

Nel 2023, gli organi cantonali hanno trasmesso 12.500 casi sospetti alle autorità competenti, in calo del 5% rispetto al 2022 e al 2019. È aumentato il numero di notifiche delle autorità sui provvedimenti adottati e sulle sanzioni inflitte, del 29% rispetto al 2022 e del 17% rispetto al 2019.

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