Un giorno per guardare il lavoro con occhi diversi
C’è un momento nella vita di ogni adolescente in cui il futuro professionale inizia a farsi concreto, ma spesso le scelte vengono condizionate da aspettative sociali sedimentate nel tempo. Per contrastare questo fenomeno e offrire ai giovani una bussola più libera da condizionamenti, il 12 novembre 2026 torna in tutta la Svizzera la Giornata Nuovo Futuro, un appuntamento annuale dedicato agli studenti di seconda e terza media.
L’iniziativa, promossa dagli Uffici e dalle Commissioni cantonali per le pari opportunità con il sostegno finanziario della Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI), punta a incoraggiare ragazze e ragazzi a esplorare settori lavorativi in cui il proprio genere è storicamente sottorappresentato. Non si tratta di un orientamento professionale tradizionale, ma di un’esperienza diretta e immersiva capace di ampliare la visione del mondo del lavoro.
Il cuore dell’iniziativa: il cambio di prospettiva
Il meccanismo alla base della giornata è semplice ma efficace. I partecipanti hanno due opzioni principali:
- Affiancare per un’intera giornata una persona di riferimento nel suo contesto lavorativo, sperimentando dal vivo un mestiere insolito rispetto alle aspettative legate al genere.
- Aderire a uno dei progetti supplementari organizzati in collaborazione con aziende, associazioni di categoria e organizzazioni professionali.
In entrambi i casi, il principio guida rimane il medesimo: uscire dalla zona di comfort, mettere in discussione i preconcetti e scoprire che le proprie attitudini non hanno confini di genere. Un meccanismo che, nel corso degli anni, ha dimostrato di lasciare tracce concrete nelle scelte formative dei giovani coinvolti.
I progetti supplementari: imparare insieme a professionisti del settore
I progetti supplementari rappresentano una delle novità più apprezzate dell’edizione 2026. In questo formato, gruppi di coetanei trascorrono la giornata a stretto contatto con professioniste e professionisti che illustrano il loro mestiere, rispondono alle domande dei ragazzi e offrono un punto di vista autentico sulla quotidianità lavorativa.
L’offerta è ampia e variegata, pensata per intercettare interessi diversi e coprire settori che spaziano dalla tecnologia all’edilizia, dalla sanità alla comunicazione. Tra le realtà che sostengono questi progetti figurano nomi autorevoli del panorama svizzero:
- Accademia svizzera delle scienze tecniche (SATW)
- Swissmem e Swiss Engineering ATS (settore tecnico-industriale)
- Società svizzera degli ingegneri e degli architetti (SIA)
- Società svizzera degli impresari-costruttori (SSIC) e Holzbau Schweiz (edilizia e costruzioni in legno)
- ICT formazione professionale Svizzera (tecnologia dell’informazione)
- pharmaSuisse e labmed svizzera (ambito farmaceutico e diagnostico)
- Associazione svizzera di ergoterapia (EVS/ASE) e kibesuisse (cura e infanzia)
- OdA AgriAliForm (agroalimentare) e florist.ch (floricoltura)
- coiffureSUISSE, carrosserie suisse, AM Suisse e altri comparti artigianali
Un ecosistema di partner che riflette la pluralità del mercato del lavoro svizzero e garantisce ai giovani un panorama di scelta realmente diversificato.
In Ticino: come partecipare e le scadenze da rispettare
Per i giovani della Svizzera italiana, le iscrizioni ai progetti supplementari sono aperte fino al 21 ottobre 2026. La registrazione avviene online attraverso il portale ufficiale dell’iniziativa, dove è possibile consultare tutte le offerte disponibili nella propria area geografica e scegliere quella più adatta ai propri interessi.
Per ulteriori informazioni è possibile contattare la coordinatrice Nuovo Futuro per la Svizzera italiana, Gina Invernizzi, al numero 091 814 30 02 o all’indirizzo email info@nuovofuturo.ch. Per questioni legate alle pari opportunità nel Cantone Ticino, il riferimento è invece Rachele Santoro, delegata cantonale, raggiungibile al 091 814 45 00.
Il sito ufficiale www.nuovofuturo.ch raccoglie tutte le informazioni aggiornate, le offerte disponibili e le istruzioni per completare l’iscrizione.
Un progetto di sistema, tra cantoni e istituzioni
La Giornata Nuovo Futuro non è un’iniziativa isolata, ma il frutto di una rete istituzionale che coinvolge oltre venti cantoni svizzeri — tra cui Ticino, Zurigo, Ginevra, Berna, Vaud e molti altri — le città di Berna, Lucerna e Zurigo, oltre al Principato del Liechtenstein. Una collaborazione capillare che permette di coordinare l’evento su scala nazionale garantendo al tempo stesso un radicamento locale.
Per le aziende coinvolte, la giornata rappresenta anche un’opportunità strategica: entrare in contatto diretto con le generazioni future, farsi conoscere come realtà aperta e inclusiva e iniziare a costruire relazioni con potenziali talenti ancora in fase di orientamento scolastico.
Perché questa iniziativa continua ad avere senso
Nonostante i progressi degli ultimi decenni, la segregazione di genere nel mercato del lavoro rimane un dato strutturale in Svizzera come nel resto d’Europa. Alcune professioni continuano a essere percepite come «maschili» o «femminili» non per ragioni legate alle competenze richieste, ma per mere convenzioni culturali. Iniziative come la Giornata Nuovo Futuro operano esattamente su questo terreno: non impongono scelte, ma allargano lo spettro di ciò che è possibile immaginare per sé stessi.
Il messaggio è chiaro: nessuna professione appartiene a un solo genere. E un giorno trascorso fuori dagli schemi può essere il punto di partenza per un futuro professionale più libero, consapevole e soddisfacente.
