Oggi a Lugano si è tenuto un evento intitolato “Il partenariato sociale, pilastro della cultura economica svizzera”, organizzato dalla Divisione dell’economia del Dipartimento delle finanze e dell’economia insieme alla Divisione Socialità della Città di Lugano. L’incontro ha offerto un’importante opportunità di approfondire il ruolo del partenariato sociale come strumento per affrontare le sfide che caratterizzano il mercato del lavoro.
L’evento rappresenta un proseguimento delle riflessioni avviate nel novembre 2023 con l’incontro su “Responsabilità sociale delle imprese e mercato del lavoro”. Tenutosi al Palazzo dei Congressi di Lugano, ha attirato un pubblico interessato, e si è concentrato sul valore del partenariato sociale per rispondere alle trasformazioni in atto.
Dopo i saluti istituzionali di Christian Vitta, Presidente del Consiglio di Stato, e Lorenzo Quadri, Municipale di Lugano, Renzo Ambrosetti, già Presidente nazionale di Unia, ha illustrato l’importanza e lo sviluppo storico del partenariato sociale come elemento di crescita per la Svizzera. Marcel Marioni, responsabile di Swissmem per la Svizzera italiana, ha poi approfondito il partenariato sociale a livello nazionale, con particolare riferimento all’industria tecnologica.
La mattinata è proseguita con una tavola rotonda dedicata alla negoziazione dei contratti collettivi di lavoro, che ha esplorato sfide e opportunità del partenariato sociale. Attraverso esperienze pratiche e competenze diversificate, i relatori hanno analizzato i vari aspetti del partenariato sociale e le sfide attuali del mercato del lavoro. Tra i partecipanti figuravano anche Dario Menaballi, membro della Commissione professionale per ingegneri e architetti, Christian Burkhalter, Presidente della Commissione per i contratti degli impiegati di commercio, Giorgio Fonio, Segretario Regionale OCST per il Mendrisiotto, e Igor Cima di Unia.
Stefano Rizzi, Direttore della Divisione dell’economia, ha concluso l’incontro sottolineando il valore del partenariato sociale in Svizzera come mezzo per affrontare le attuali sfide del mercato del lavoro. In un contesto segnato da cambiamenti globali, digitalizzazione e ricerca di equilibrio tra lavoro e vita privata, il dialogo tra parti sociali si conferma fondamentale per promuovere uno sviluppo sostenibile e positivo del mercato del lavoro elvetico.
